À propos du poste
L’OSCE recherche un expert en gestion des talents pour diriger l’unité de développement des talents et de l’organisation au sein du Département des ressources humaines. Ce poste stratégique vise à renforcer l’agilité, l’engagement et la performance des équipes à travers des cadres et programmes innovants. Vous contribuerez à préparer l’organisation aux défis futurs du travail.
Missions principales
- Concevoir et piloter des stratégies de gestion des talents, de développement du leadership et de gestion de la performance.
- Manager une équipe de cinq collaborateurs et agir comme conseiller auprès de la direction sur les enjeux de transformation.
- Développer des programmes de formation (e-learning, leadership, podcasts) et des initiatives de renforcement de la culture d’entreprise.
- Accompagner les changements organisationnels et améliorer l’efficacité collective via des outils de soutien sur mesure.
- Collaborer avec les unités RH pour actualiser la stratégie RH et assurer son alignement avec les priorités de l’OSCE.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Minimum 8 ans d’expérience en développement des talents, dont 3 ans à un poste de direction.
- Expertise en conception de programmes de leadership, gestion de la performance et conduite du changement.
- Excellentes compétences en communication, en conseil et en gestion d’équipe multiculturelle.
- Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues de l’OSCE est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Vienne, Autriche. Contrat : poste à durée déterminée (P4). Rémunération mensuelle indicative : environ 9 400 EUR (nette d’impôt en Autriche), avec avantages sociaux (assurance Cigna, fonds de prévoyance). Date limite de candidature : non précisée (candidatures en ligne via le portail OSCE).
