À propos du poste
Ce poste senior consiste à concevoir et piloter la stratégie de développement des compétences technologiques pour le Groupe de la Banque mondiale. Vous serez responsable de la création d’un écosystème d’apprentissage à grande échelle, en lien avec la transformation numérique de l’organisation.
Missions principales
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation technologique et les feuilles de route des compétences.
- Développer un écosystème d’apprentissage à grande échelle dans des domaines clés (cloud, données, IA, cybersécurité).
- Intégrer le développement des compétences au sein des équipes produits et valoriser l’expertise interne.
- Établir des partenariats stratégiques pour connecter la stratégie technologique, les capacités des équipes et les résultats opérationnels.
- Assurer l’adéquation entre les compétences de la main-d’œuvre et les objectifs de transformation numérique.
Profil recherché
- Expertise confirmée dans la conception de stratégies de formation technologique et de développement des compétences.
- Expérience dans la gestion de programmes d’apprentissage à grande échelle, idéalement dans un contexte international.
- Connaissances solides des technologies modernes (cloud, IA, données, cybersécurité).
- Capacité à influencer, à établir des normes et à travailler en partenariat stratégique avec diverses parties prenantes.
- Esprit d’initiative, prise de risque réfléchie et sens aigu des responsabilités et des résultats.
Informations pratiques
Lieu : Sofia, Bulgarie. Contrat : Non précisé dans l’offre. Date limite de candidature : 15 avril 2026.
