À propos du poste
En tant que Partenaire RH (People & Culture), vous jouerez un rôle clé dans l’exécution des activités RH pour le projet WFP et d’autres initiatives dans la région de Gambella. Sous la responsabilité administrative du responsable de bureau et technique du gestionnaire RH, vous collaborerez avec les équipes recrutement, opérations et autres partenaires pour offrir des solutions RH intégrées.
Missions principales
- Coordonner et piloter les processus de recrutement : rédaction de fiches de poste, publication, présélection, entretiens et vérifications de références.
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs via un parcours d’onboarding complet incluant les politiques et attentes du poste.
- Accompagner les managers dans l’identification des besoins en formation et le suivi des plans de développement.
- Gérer la performance, les conseils, les griefs et les mesures disciplinaires en collaboration avec la direction RH, en veillant à la conformité légale.
- Animer les initiatives de bien-être, les événements sociaux et les plateformes de reconnaissance pour favoriser une culture collaborative.
Profil recherché
- Diplôme de licence en RH, gestion, administration ou domaine connexe ; MBA ou master apprécié.
- 4 à 6 ans d’expérience en tant que partenaire RH ou poste spécialisé, idéalement en ONG internationale en zone difficile.
- Maîtrise de Workday ou d’un système RH similaire, et connaissance du droit du travail local.
- Compétences solides en conseil, coaching, médiation, communication et résolution de problèmes.
- Anglais courant (oral et écrit) ; capacité à travailler en environnement multiculturel.
Informations pratiques
Lieu : Gambella, Éthiopie (ou autres sites selon besoins). Contrat : projet WFP. Date limite : non précisée. Postulez via le lien fourni.
