À propos du poste
Sous la supervision du People & Culture Manager, le Responsable RH et Culture assure la coordination et la mise en œuvre des activités RH, en particulier l’administration du personnel. Il garantit la conformité légale et la gestion administrative des équipes terrain.
Missions principales
- Gérer les contrats du personnel (établissement, renouvellement, notification) dans les délais réglementaires.
- Assurer la liaison avec le Ministère du Travail, l’INPS, la banque et les autres autorités pour la conformité légale.
- Effectuer les missions terrain pour faire viser les contrats des personnels hors Bamako.
- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels (physiques et SharePoint) pour répondre aux audits sous 24h.
- Suivre les déclarations sociales, les périodes d’essai, les transferts, les départs à la retraite et la santé au travail.
Profil recherché
- Expérience intermédiaire (2 à 5 ans) en gestion RH, idéalement en ONG ou organisation internationale.
- Maîtrise de la réglementation sociale malienne (INPS, AMO, contrats de travail).
- Compétences en organisation, classement et suivi de dossiers (physiques et numériques).
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autorités locales.
- Autonomie, rigueur et respect des délais.
Informations pratiques
Lieu : Bamako, Mali. Contrat : CDD à temps plein. Date limite de candidature : 16 juillet 2026.
