À propos du poste
Relief Applications, organisation européenne à la croisée de la technologie et de l’humanitaire, recherche un(e) Responsable RH et Acquisition de Talents. Ce poste à temps partiel (3 jours/semaine) en full remote combine recrutement international et gestion des ressources humaines pour soutenir une équipe répartie entre la France et l’Espagne.
Missions principales
- Prospecter et recruter des profils tech et humanitaires via LinkedIn Recruiter, job boards et ReliefWeb, et gérer le cycle complet de recrutement.
- Administrer les contrats (staff et consultants), l’onboarding, la paie, les congés et la conformité légale (droit français et espagnol).
- Assurer le suivi RH individuel (entretiens, performance, résolution de conflits) et animer la culture d’équipe à distance.
- Contribuer à la planification stratégique des effectifs, aux appels d’offres et au reporting RH.
- Maintenir un vivier de consultants pour des déploiements rapides sur projets humanitaires.
Profil recherché
- Bac+5 en RH, gestion ou équivalent, avec 5 ans d’expérience en recrutement et administration RH.
- Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des outils de sourcing ; expérience en paie et contrats.
- Français courant, anglais professionnel, espagnol fortement apprécié.
- Discrétion, rigueur, aisance avec les outils digitaux et sensibilité au secteur humanitaire.
- Capacité à travailler en autonomie dans un environnement international et en évolution rapide.
Informations pratiques
Poste en full remote, temps partiel (3 jours/semaine), en contrat de consulting. Candidatures jusqu’au 30 juillet 2026.
