À propos du poste
Au sein de la Division stratégie et politiques mondiales, vous contribuerez à l’élaboration et à l’interprétation des politiques RH pour une organisation internationale. Ce poste, basé à Bonn, vise à attirer, développer et retenir des talents diversifiés tout en favorisant une culture d’engagement et de performance.
Missions principales
- Élaborer, interpréter et mettre en œuvre des politiques RH conformes au cadre réglementaire (Règlement et règles du personnel).
- Fournir des conseils autorisés en matière de politiques RH, en tenant compte des réalités opérationnelles et des contraintes.
- Préparer des rapports officiels, notes d’orientation, documents de travail et présentations sur les conditions de service.
- Assurer une orientation client en identifiant les besoins et en proposant des solutions adaptées.
- Planifier et organiser les priorités, gérer les risques et ajuster les plans en conséquence.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en RH, administration, sciences sociales, droit ou domaine connexe. Un Bachelor avec deux années d’expérience supplémentaires peut être accepté.
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion RH : développement de politiques, interprétation, administration des avantages, conditions de service ou justice administrative.
- Expérience requise en développement et mise en œuvre de politiques RH ou en droit administratif.
- Expérience en conseil RH et interprétation de politiques au sein du système commun des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire.
- Capacité à produire des rapports et notes de synthèse pour des publics internes et externes.
Informations pratiques
Lieu : Bonn, Allemagne. Contrat : temporaire ou permanent selon les modalités de l’organisation. Date limite de candidature : non spécifiée.
