À propos du poste
Vous dirigerez l’unité Data et Technologie RH au sein du département des ressources humaines d’une organisation internationale. Vous piloterez la transformation digitale des RH en définissant une feuille de route stratégique axée sur les données, l’IA et l’expérience collaborateur.
Missions principales
- Définir et exécuter la stratégie de transformation digitale RH (data, analytics, technologies émergentes)
- Manager l’unité Data et Technologie RH et coordonner les projets transverses
- Développer des solutions analytiques prédictives et des outils IA pour améliorer la prise de décision et l’expérience employé
- Piloter l’implémentation de solutions technologiques RH (ERP, automatisation, data platforms)
- Traduire les besoins métiers en solutions innovantes et accompagner le changement auprès des parties prenantes
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur en data science, informatique, gestion ou équivalent (bac+5 minimum)
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle en data et technologie, dont au moins 3 ans en coordination de projets RH
- Expérience confirmée en transformation digitale RH, incluant l’IA et l’analytique de données
- Maîtrise des langages de programmation data (R, Python, SPARK, MATLAB) et des méthodes agiles
- Excellente capacité de communication et de vulgarisation technique auprès de publics non spécialistes
Informations pratiques
Lieu : Genève, Suisse. Contrat : 2 ans (renouvelable, durée maximale cumulée de 5 ans). Date limite de candidature : selon le fuseau horaire du candidat.
