À propos du poste
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble de la fonction RH de notre entreprise spécialisée dans la distribution de produits et solutions informatiques. Vous alignerez la stratégie d’acquisition de talents et de développement des compétences sur les objectifs de croissance de l’organisation.
Missions principales
- Définir et déployer une stratégie de recrutement innovante (chasse, réseaux, jobboards) ; recueillir les besoins, mener les entretiens de pré-sélection et finaux, et développer l’attractivité employeur (relations écoles, salons, réseaux sociaux).
- Structurer et optimiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Déployer la GPEC, bâtir et piloter le budget formation, superviser les entretiens annuels et professionnels, et animer les People Review pour identifier les hauts potentiels et préparer les plans de succession.
- Accompagner la mobilité interne et concevoir des parcours de carrière sur mesure.
- Gérer l’administration du personnel et la paie, assurer le respect du droit du travail, et piloter les indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social).
Profil recherché
- Bac+4/5 en Ressources Humaines et 5 à 7 ans d’expérience minimum sur un poste de RRH.
- Maîtrise des techniques d’entretien, des outils RH, du droit du travail et de la législation sociale.
- Connaissance d’un logiciel de paie, idéalement Sage.
- Écoute active, aptitude relationnelle, force de conviction et sens de l’organisation.
- Posture de Business Partner.
Informations pratiques
Lieu : Côte d’Ivoire. Contrat : CDI. Date limite de candidature : 08/06/2026. Envoyer votre dossier (prétention salariale) à [email protected] avec l’objet « RRH ».
