À propos du poste
GAIN recherche un(e) Responsable Relations Employés et Protection pour piloter la stratégie et les opérations liées aux relations de travail et à la protection des bénéficiaires. Ce poste clé vise à renforcer une culture inclusive et conforme, tout en soutenant les objectifs organisationnels.
Missions principales
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relations employés en alignement avec les valeurs de GAIN.
- Développer l’approche organisationnelle de gestion des cas de relations employés et superviser les enquêtes.
- Concevoir et animer des formations sur les relations employés, la protection, le harcèlement et la diversité.
- Piloter les politiques de protection, assurer leur mise en œuvre et leur amélioration continue.
- Assurer la veille juridique et conseiller sur les adaptations nécessaires dans les pays d’intervention.
Profil recherché
- Expertise approfondie en relations employés, protection et droit du travail.
- Leadership stratégique et capacité à influencer à tous les niveaux.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et pensée systémique.
- Intelligence émotionnelle et compétence culturelle pour traiter des sujets sensibles.
- Expérience en gestion de cas complexes et en renforcement des capacités.
Informations pratiques
Lieu : Kenya. Contrat à durée déterminée de 2 ans, renouvelable sous réserve de financement. Date limite de candidature : 14 mai 2026. GAIN encourage les candidatures précoces et se réserve le droit de clôturer l’offre avant cette date.
