À propos du poste
En tant que Chief of Payroll and Offboarding au sein du Global Shared Services Centre (GSSC) de l’UNICEF à Budapest, vous dirigerez la stratégie et l’exécution des processus mondiaux de paie, de départ et de classification des postes. Vous veillerez à une prestation de services précise, conforme et centrée sur le client, tout en conseillant la haute direction sur les questions complexes liées aux indemnités de séparation, aux pensions et aux assurances.
Missions principales
- Superviser et garantir l’exactitude, la conformité et la rapidité des opérations de paie, de départ et de classification à l’échelle mondiale.
- Conseiller la direction sur les politiques et procédures relatives aux indemnités, pensions et assurances, en assurant une application cohérente des règles de l’UNICEF et du système commun des Nations Unies.
- Collaborer avec les partenaires internes (sièges, bureaux de pays) et externes (UNJSPF, HLIS) pour fluidifier les processus et renforcer les mécanismes de reporting et budgétaires.
- Piloter la transformation RH via la digitalisation, l’automatisation et l’intégration des systèmes pour améliorer l’expérience des collaborateurs.
- Diriger et développer une équipe de professionnels RH spécialisés dans les processus à haut risque et interdépendants.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en RH, gestion, finances ou domaine connexe.
- Minimum 10 ans d’expérience progressive en gestion de la paie, des avantages sociaux et des départs, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
- Expertise approfondie des réglementations du système commun des Nations Unies en matière de paie, pensions et assurances.
- Expérience avérée en transformation digitale et amélioration continue des processus.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance d’une autre langue UN est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Budapest, Hongrie. Contrat : Poste fixe (Fixed Term) de niveau P-5. Date limite de candidature : à confirmer sur le site de l’UNICEF.
