À propos du poste
En tant que Responsable mondial du partenariat RH, vous dirigerez la fonction de partenariat RH chez UNOPS, en veillant à ce qu’elle soit un moteur stratégique de la performance des lignes de service et de l’efficacité organisationnelle. Ce poste clé, basé à Nairobi, contribue à la transformation d’UNOPS en un modèle opérationnel axé sur les services, où les RH passent d’un rôle de soutien à un rôle central dans la réalisation des objectifs de développement durable.
Missions principales
- Diriger la fonction mondiale de partenariat RH pour en faire une capacité performante et alignée sur les priorités des lignes de service.
- Intégrer les stratégies RH dans l’ensemble du cycle de vie des services, de la planification à l’exécution, afin d’améliorer la prestation et l’impact.
- Conseiller la haute direction sur la gestion des talents, la conception organisationnelle et le développement du leadership.
- Assurer la cohérence et la performance de la fonction de partenariat RH à l’échelle mondiale, en collaboration avec les Centres d’expertise.
- Traduire les politiques RH mondiales en résultats pratiques et à valeur ajoutée pour des contextes opérationnels variés.
Profil recherché
- Expertise en gestion stratégique des ressources humaines, avec une expérience avérée dans le conseil aux dirigeants.
- Compétences solides en planification des effectifs, gestion des talents et développement organisationnel.
- Capacité à penser à long terme et à anticiper les impacts des décisions sur l’organisation.
- Engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et du respect des normes éthiques.
- Expérience en leadership collaboratif et en développement des équipes.
Informations pratiques
Lieu : Nairobi, Kenya (sous réserve de confirmation). Contrat : Un an initialement, renouvelable sous réserve de performance satisfaisante et de disponibilité des fonds.
