À propos du poste
Le Centre de Services Partagés Mondial de l’UNICEF à Budapest recherche un Responsable Formation et Développement pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’apprentissage innovante. Ce rôle stratégique accompagne la transformation du centre vers un modèle Global Business Solutions, en intégrant des méthodes modernes d’apprentissage.
Missions principales
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de formation complète et tournée vers l’avenir
- Intégrer des méthodes de livraison modernes (apprentissage par les pairs, formation sur le tas, outils pilotés par IA)
- Construire les compétences actuelles et futures alignées sur les priorités organisationnelles
- Concevoir l’architecture d’apprentissage pendant la transformation vers le modèle Global Business Solutions
- Ancrer la stratégie dans la culture évolutive du Centre de Services Partagés
Profil recherché
- Nationalité hongroise obligatoire (poste réservé aux ressortissants hongrois)
- Compétences en développement et mise en œuvre de stratégies de formation innovantes
- Expérience dans l’intégration de méthodes d’apprentissage modernes et technologiques
- Capacité à aligner les initiatives de formation sur les objectifs stratégiques organisationnels
- Adhésion aux valeurs fondamentales de l’UNICEF (CRITAS) et compétences clés de l’organisation
Informations pratiques
Lieu : Budapest, Hongrie | Contrat : NOB | Poste #95683 | Candidats internes du GSSC : doivent compléter le parcours d’apprentissage correspondant à leur niveau actuel et joindre une capture d’écran du parcours terminé. L’UNICEF offre un package de rémunération attractif avec de nombreux avantages.
