À propos du poste
La Communauté du Pacifique (CPS) recherche un(e) Responsable des Sauvegardes Environnementales et Sociales (ESS) pour son Programme Changement Climatique et Durabilité Environnementale (CCES) à Nouméa. Ce poste clé vise à renforcer l’évaluation et la gestion des risques environnementaux et sociaux dans les projets climatiques de l’organisation, en alignement avec les standards internationaux et la politique SER de la CPS.
Missions principales
- Assurer la mise en œuvre des sauvegardes ESS dans les projets de la CPS en partenariat avec les parties prenantes.
- Contribuer au renforcement du Système de Management Environnemental et Social (SMES) de la CPS.
- Réaliser l’évaluation et le suivi des risques environnementaux et sociaux (criblage, évaluation, conformité).
- Réduire l’empreinte environnementale des projets, améliorer l’efficacité des ressources et la durabilité de la biodiversité.
- Assurer l’inclusion sociale et la conformité aux normes internationales, et améliorer les systèmes de reporting pour une amélioration continue.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences environnementales, gestion des risques, développement durable ou domaine connexe.
- Expérience significative (au moins 5 ans) dans la mise en œuvre de sauvegardes environnementales et sociales, idéalement dans des projets de développement ou climatiques.
- Connaissance approfondie des normes internationales (ex : Banque mondiale, IFC) et des cadres de gestion environnementale et sociale.
- Compétences avérées en évaluation des risques, suivi-contrôle et reporting, avec une capacité à travailler en équipe multiculturelle.
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) ; la connaissance d’une langue du Pacifique est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Nouméa, Nouvelle-Calédonie. Contrat : 3 ans (renouvelable sous réserve de financement et performance). Date limite de candidature : non spécifiée. Salaire : bande 9 (échelle 2026), de 3 350 à 4 092 DTS/mois (soit environ 483 424 à 590 374 XPF/mois). Avantages : soutien au logement, prime d’établissement/rapatriement, frais de déménagement, billets d’avion, congés annuels (25 jours), assurance santé/vie/invalidité, allocations éducation, fonds de prévoyance (contribution employeur 10%).
