À propos du poste
Ce poste est basé au sein du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH), Division des opérations mondiales, Hub régional de Panama City. Sous la supervision du directeur régional ou de son délégué, le/la responsable des droits humains contribue à la promotion et à la protection des droits fondamentaux dans la région.
Missions principales
- Analyser les situations complexes de droits humains sous leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, de genre et socio-économiques.
- Évaluer et intégrer des informations provenant de sources variées pour mesurer l’impact sur les droits humains dans la région.
- Réaliser des études approfondies et proposer des solutions aux problèmes de droits humains dans des contextes spécifiques.
- Former les autorités civiles et les groupes de plaidoyer à reconnaître les signes de tensions et à prévenir les hostilités.
- Intégrer les perspectives de genre et assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe. Un diplôme de premier cycle avec deux années d’expérience supplémentaire peut être accepté.
- Minimum sept (7) ans d’expérience professionnelle progressive en droits humains, affaires politiques, relations internationales, droit ou domaine connexe.
- Expérience requise en suivi et reporting des droits humains. Une expérience de terrain d’au moins deux (2) ans est souhaitable.
- Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (oral et écrit) requise. Le français est un atout.
- Compétences en planification, organisation, communication et prise de décision, avec capacité à travailler sous pression.
Informations pratiques
Lieu : Panama City, Panama. Contrat temporaire jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation sous réserve de disponibilité des fonds. Date limite de candidature : non spécifiée. Les candidats peuvent être soumis à un exercice d’évaluation suivi d’un entretien basé sur les compétences.
