À propos du poste
En tant que Responsable Acquisition des Talents, vous piloterez la stratégie de recrutement et d’intégration d’Oxfam US, en veillant à des pratiques inclusives, conformes et efficaces. Ce rôle clé coordonne l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration, en passant par la mobilité internationale et la conformité.
Missions principales
- Piloter le processus de recrutement complet : cadrage, sourcing, entretiens, évaluation et gestion des offres, en partenariat avec les managers.
- Gérer les recrutements nécessitant des visas, les détachements et les embauches via PEO, en lien avec les avocats spécialisés et les équipes RH globales.
- Animer les sessions d’intégration bimensuelles et standardiser les procédures d’onboarding et d’offboarding.
- Superviser les programmes de stages et de bénévolat, du recrutement au suivi, en assurant la conformité légale.
- Assurer le suivi des indicateurs RH, la tenue des dossiers et l’amélioration continue des processus via les outils ATS, SIRH et paie.
Profil recherché
- Expérience significative en recrutement et gestion de projets RH, idéalement dans un contexte international ou associatif.
- Maîtrise des processus de mobilité globale (visas, PEO, détachements) et de la conformité légale associée.
- Compétences en pilotage d’outils ATS (SmartRecruiters) et SIRH (ADP, Unit4).
- Approche inclusive et antiraciste, alignée avec les valeurs féministes et de justice sociale d’Oxfam.
- Capacité à collaborer avec des parties prenantes variées (managers, juridique, finance, universités) et à animer des sessions de formation.
Informations pratiques
Poste basé aux États-Unis (télétravail possible selon politique interne). Contrat à durée indéterminée. Date limite de candidature : non spécifiée.
