À propos du poste
Ce poste stratégique au sein du Département des Ressources Humaines (DHR) de l’OSCE, basé à Vienne, vise à renforcer l’attractivité de l’Organisation en tant qu’employeur de choix. Le/la titulaire conçoit et déploie des stratégies de recrutement et de rayonnement pour attirer des candidats qualifiés et diversifiés, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Missions principales
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de rayonnement pour promouvoir les postes vacants et renforcer l’attractivité des talents, en assurant la cohérence de la marque employeur sur tous les canaux.
- Coordonner avec la Section Communication et Relations Médias la création et la diffusion de contenu web et de supports de rayonnement.
- Développer des approches, des guides et des bonnes pratiques en matière de rayonnement à l’intention des praticiens RH et des responsables de recrutement.
- Organiser et animer des activités de rayonnement (webinaires, salons de l’emploi, événements) et entretenir des partenariats stratégiques avec des universités et associations professionnelles.
- Contribuer à l’amélioration des pipelines de candidats et des stratégies de recrutement basées sur les données, en soutenant les initiatives pour les jeunes talents.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l’acquisition de talents, le rayonnement et la gestion de marque employeur, idéalement en contexte international.
- Excellentes compétences en communication, en coordination et en gestion de projets transverses.
- Capacité à développer des partenariats avec des parties prenantes variées (États participants, institutions, universités).
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes de recrutement, ainsi que des techniques d’analyse de données.
- Anglais courant exigé ; la connaissance d’autres langues de l’OSCE est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Vienne, Autriche (Secrétariat de l’OSCE). Contrat : Détachement (secondment) de niveau P3. Les frais sont à la charge de l’État participant. Date limite de candidature : Non spécifiée.
