À propos du poste
En tant que Regional People Business Partner, vous serez le partenaire RH stratégique de la direction régionale et nationale de l’UNOPS à Bangkok. Vous contribuerez à aligner les stratégies de main-d’œuvre sur les objectifs opérationnels et de croissance durable, dans le cadre d’un modèle axé sur les services.
Missions principales
- Collaborer avec les dirigeants pour intégrer les stratégies RH dans la planification et l’exécution régionales.
- Assurer la mise en œuvre de pratiques de gestion des talents, de conception organisationnelle et de développement du leadership.
- Faciliter l’application des processus RH et des solutions intégrées des centres d’expertise.
- Renforcer la capacité de livraison, la responsabilité et l’efficacité opérationnelle.
- Voyager dans la région et être flexible pour des déploiements de courte durée.
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que partenaire RH stratégique, idéalement dans un environnement multiculturel et multi-pays.
- Compétences en coaching, développement du leadership, gestion des talents et planification des effectifs.
- Capacité à développer des stratégies durables et à anticiper les impacts organisationnels.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.
- Maîtrise de l’anglais et connaissance des politiques RH et des opérations.
Informations pratiques
Lieu : Bangkok, Thaïlande. Contrat à durée indéterminée, sous réserve des besoins organisationnels, de la disponibilité des fonds et de performances satisfaisantes.
