À propos du poste
Daystar Power Group lance son Programme Women in Power Trainee (WIPT) 2026, une formation rémunérée de 12 mois destinée aux jeunes ingénieures électriques africaines. Ce programme vise à développer des expertes en énergie solaire et à augmenter la représentation féminine dans les postes d’ingénierie et de direction à 40 % d’ici 2026.
Missions principales
- Concevoir et vendre des solutions solaires autonomes ou hybrides, incluant prospection client, audits de sites et dimensionnement de systèmes.
- Installer et mettre en service des systèmes photovoltaïques complets (panneaux, onduleurs, câblage) en respectant les normes de sécurité.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations solaires hybrides, y compris la gestion des générateurs et le suivi des performances.
- Participer à des projets réels sur le terrain, en collaboration avec des ingénieurs seniors, pour acquérir une expérience pratique.
- Développer des compétences en leadership, gestion de projet et communication client.
Profil recherché
- Diplôme de licence (Bachelor) en génie électrique d’une université reconnue.
- 0 à 2 ans d’expérience professionnelle (profil junior accepté).
- Intérêt marqué pour l’énergie solaire et le développement durable.
- Esprit analytique, sens du détail et capacité à résoudre des problèmes.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite, et aptitude à travailler en équipe multiculturelle.
Informations pratiques
Lieu : Nigeria (avec déploiement possible dans sept pays d’Afrique : Nigéria, Ghana, Togo, Sénégal, Côte d’Ivoire, Afrique du Sud, Tanzanie). Contrat : Programme de formation de 12 mois avec allocation mensuelle. Date limite de candidature : 15 juillet 2026.
