Program Manager – Technical Panel (H/F) – 19 octobre 2026

Contexte

Climate Resilient Communities (CRC) soutient la mise en œuvre des engagements du gouvernement australien en matière de changement climatique dans le cadre de la politique de développement international de l’Australie, en harmonie avec les priorités des gouvernements partenaires. Le CRC soutient le Département des Affaires Étrangères et du Commerce (DFAT) pour accroître les investissements climatiques, stimuler l’intégration climatique et mieux traiter le changement climatique et le risque de cataclysme à travers le portefeuille de développement de l’Australie. Le CRC incite au financement de programmations sensibles au genre, inclusives en matière de climat et de résilience aux catastrophes, en particulier dans les secteurs de l’eau, de l’alimentation, des solutions fondées sur la nature et de l’énergie. Le DFAT a engagé DT Global pour soutenir la mise en œuvre du CRC par le biais d’une unité de soutien (Support Unit). Pour plus d’informations sur le CRC, veuillez consulter le site web du DFAT.

Chez DT Global Asia Pacific, notre objectif est d’avoir un impact positif sur la vie des personnes grâce à l’excellence de notre prestation. En tant que principal partenaire de mise en œuvre en Asie et dans le Pacifique, nous co-créons des solutions dirigées localement en partenariat avec les gouvernements, les communautés et les parties prenantes. Nous rassemblons des équipes talentueuses et une expertise régionale approfondie pour mener des initiatives qui promeuvent une croissance économique inclusive, des services essentiels et des communautés résilientes et sécurisées. Avec plus de 1 500 employés, des experts dans plus de 22 pays et plus de 60 ans d’expérience dans le développement, nous relevons des défis communautaires, nationaux et transnationaux complexes — de la gouvernance et des systèmes judiciaires à la résilience climatique, aux infrastructures et à l’équité sociale — avec une réflexion innovante et un engagement envers un impact à long terme. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.dt-global.com

Missions et responsabilités

• Jouer un rôle clé dans le soutien à la livraison efficace de Climate Resilient Communities à travers l’unité de soutien du CRC (CRCSU).
• Travailler à travers les fonctions du programme, coordonner les activités opérationnelles, gérer le bureau d’assistance CRCSU (Help Desk) et superviser les contrats et accords avec les fournisseurs, les bénéficiaires de subventions et les membres du panel technique.
• Travailler en étroite collaboration avec le DFAT, les partenaires et les équipes internes pour soutenir la passation des marchés, le déploiement du personnel, la conformité, la gestion des risques et la livraison en temps opportun des activités.
• Contribuer à l’amélioration continue des systèmes et processus du programme tout en assurant la supervision et le mentorat du personnel junior de l’unité des opérations.

Cliquez sur le lien ou copiez-le pour accéder aux termes de référence complets de ce poste : https://tinyurl.com/bds8p555

Profil recherché

• Professionnel de la gestion de programme hautement organisé et proactif, possédant de l’expérience dans le soutien de programmes de développement complexes, idéalement dans la région Indo-Pacifique.
• Solides compétences en coordination, planification et administration, avec la capacité de gérer des priorités multiples, de maintenir des systèmes et processus efficaces et de s’assurer que les activités sont livrées à temps et selon des normes élevées.
• Communicateur confiant qui aime travailler avec diverses parties prenantes, nouer des relations de collaboration et soutenir les équipes pour atteindre des objectifs communs.
• Adaptable, orienté vers les solutions et engagé à faire progresser l’égalité des genres, l’inclusion des personnes handicapées et l’inclusion sociale, la protection (safeguarding) et d’autres priorités du DFAT dans son travail quotidien.
• Personnes ayant une expérience vécue des régions dans lesquelles DT Global opère fortement encouragées à postuler.
• Ouverture aux candidatures d’individus issus de divers horizons, incluant les peuples des Premières Nations, les diverses orientations sexuelles, identités et expressions de genre et caractéristiques sexuelles (SOGIESC), et les personnes en situation de handicap.

Conditions et avantages

• Opportunité de contribuer à une initiative du gouvernement australien favorisant l’investissement climatique accru, une intégration climatique plus forte et une meilleure gestion des risques climatiques et de catastrophes.
• Intégration d’une équipe collaborative et multidisciplinaire œuvrant pour une programmation de résilience climatique et de catastrophes sensible au genre et inclusive dans l’Indo-Pacifique.
• Rôle central dans la transformation des priorités stratégiques en résultats bien coordonnés et de haute qualité.
• Tolérance zéro à l’égard de l’exploitation sexuelle, de l’abus et du préjudice envers les adultes et les enfants ; de la fraude, de la corruption et des pot-de-vin ; de l’esclavage moderne ; et de toute forme d’exploitation à travers nos opérations, partenariats et chaînes d’approvisionnement.
• Maintien des normes d’intégrité les plus élevées avec l’attente du même engagement de la part de nos collaborateurs.
• Engagement soumis à un contrôle de sécurité formel, des vérifications de casier judiciaire, de la vérification des antécédents professionnels et des contrôles de conformité périodiques.
• Formation reçue par l’ensemble du personnel sur la sécurité, la conformité, la protection et l’intégrité, avec l’attente d’une action toujours alignée sur les valeurs de l’entreprise.

Dossier de candidature

• Votre CV
• Une lettre de motivation répondant aux critères de sélection

Comment postuler

Cliquez sur le lien pour postuler via la description du poste : Position Description

Date limite : Dimanche 1er novembre 2026 à 23h59 AEST

Si ce rôle vous intéresse, nous vous encourageons à postuler dès que possible. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.