À propos du poste
En tant que Manager Total Rewards, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’administration d’une stratégie globale de récompenses pour le personnel et les facultés de l’Université Aga Khan (AKU) au Pakistan. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de programmes compétitifs et innovants, en collaboration avec la direction, pour soutenir la croissance et l’attractivité de l’institution.
Missions principales
- Concevoir et gérer la stratégie de rémunération globale (salaires, primes, avantages) en alignement avec les objectifs business et les meilleures pratiques du marché.
- Analyser les données de marché, participer à des enquêtes salariales et évaluer l’impact financier des programmes de récompenses.
- Superviser le cycle d’augmentations et de promotions, en préparant les options et en assurant le suivi des approbations.
- Collaborer avec les RH, les finances et les parties prenantes pour assurer la conformité, la communication et l’acceptation des projets de récompenses.
- Conseiller les équipes dirigeantes sur les enjeux de rémunération des cadres et des expatriés, et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Profil recherché
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience en gestion de la rémunération et des avantages, dont au moins 2 ans en conception de programmes de compensation (expérience en rémunération des facultés appréciée).
- Compétences avérées en management, avec un style flexible, inclusif et proactif adapté à un environnement complexe et diversifié.
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de modélisation financière.
- Intégrité irréprochable, sens du détail et capacité à établir des relations de travail efficaces avec les leaders et les partenaires RH.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des récompenses.
Informations pratiques
Lieu : Pakistan (site de l’Université Aga Khan). Contrat : temps plein, poste permanent. Date limite de candidature : non spécifiée.
