À propos du poste
Handicap International recrute un Manager RH Régional pour la zone Sahel et Afrique de l’Ouest (SAO). Ce poste clé vise à consolider le modèle organisationnel en ancrant la fonction RH au plus près des contextes des 7 pays de la région.
Missions principales
- Définir et déployer la stratégie RH régionale, en garantissant sa cohérence et sa performance entre la région, les pays et les services partagés.
- Harmoniser et fiabiliser les pratiques RH dans les 7 pays (Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo), en assurant qualité, conformité et adaptation aux contextes.
- Manager et développer une équipe RH, en structurant le travail, pilotant la performance et favorisant l’engagement et la professionnalisation.
- Conseiller la direction régionale et les directions pays lors de réorganisations majeures et poursuivre les transformations organisationnelles.
- Veiller à la conformité des activités RH avec les cadres budgétaire et institutionnels de HI, et analyser l’évolution du contexte pour identifier risques et opportunités.
Profil recherché
- Expérience significative en management stratégique des ressources humaines, idéalement dans un contexte humanitaire ou de solidarité internationale et en Afrique de l’Ouest.
- Excellente capacité à concevoir, traduire en plans d’actions et piloter une stratégie RH régionale complexe dans des environnements diversifiés.
- Compétences avérées en management d’équipe, animation de réseau et renforcement des compétences, avec une forte aptitude à conduire le changement.
- Maîtrise des enjeux de conformité, de gestion des risques et d’adaptation des pratiques RH à des contextes institutionnels variés, de la stabilité à la crise.
- Adhésion aux valeurs de HI, sens de l’éthique, et capacité à incarner un rôle modèle en matière d’inclusion et de diversité.
Informations pratiques
Contrat : National. Lieu : Zone Sahel et Afrique de l’Ouest (couverture des 7 pays). Les candidatures sont examinées de manière continue.
