À propos du poste
Handicap International recrute un Manager RH Régional pour la zone Sahel et Afrique de l’Ouest. Ce poste clé vise à renforcer la fonction ressources humaines au plus près des contextes opérationnels de sept pays, dans un environnement marqué par des défis humanitaires complexes.
Missions principales
- Définir et déployer la stratégie RH régionale (STRATOP) en cohérence avec les orientations de l’organisation.
- Assurer la cohérence, l’harmonisation et la fiabilité des pratiques RH dans les 7 pays de la région, en garantissant qualité et conformité.
- Manager et développer les équipes RH, en renforçant l’autonomie, la collaboration et les compétences nationales.
- Piloter les transformations organisationnelles et consolider un modèle RH régional performant et adapté aux contextes.
- Veiller à la conformité des activités RH avec les cadres budgétaires et institutionnels de HI, et analyser les risques et opportunités.
Profil recherché
- Expérience significative en management stratégique des ressources humaines, idéalement dans le secteur humanitaire ou de la solidarité internationale.
- Excellente connaissance des enjeux RH en contexte multiculturel et dans des environnements complexes (crises, déplacements).
- Capacité avérée à piloter le changement, à harmoniser des pratiques et à manager des équipes à distance et dans un cadre régional.
- Maîtrise des cadres légaux et des bonnes pratiques RH, avec un fort sens de l’éthique et des valeurs d’inclusion.
- Grande autonomie, force de proposition et excellentes capacités d’analyse et de communication.
Informations pratiques
Lieu : Ouagadougou (Burkina Faso), N’Djamena (Tchad), Lomé (Togo), Cotonou (Bénin), Dakar (Sénégal), Bamako (Mali) ou Niamey (Niger). Contrat : CDD de 12 mois (renouvelables). Date de démarrage souhaitée : entre le 01/06/2026 et le 01/09/2026. Date limite de candidature : 24 avril 2026.
