À propos du poste
INTERSOS recherche un Manager RH pour sa mission au Tchad, basé à N’Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain. Ce poste clé consiste à gérer les ressources humaines nationales et à soutenir la mise en œuvre de la stratégie RH de la mission, en veillant au respect des politiques internes et de la législation locale.
Missions principales
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie RH pour répondre aux besoins programmatiques de la mission.
- Développer, mettre à jour et superviser l’application du Règlement Intérieur pour le personnel national.
- Garantir des processus de recrutement local efficaces, conformes à la politique de l’organisation et à la loi.
- Superviser l’équipe RH pour assurer une gestion administrative rigoureuse (contrats, dossiers du personnel, rapports).
- Effectuer des visites régulières sur les bases terrain pour vérifier l’application des standards et procédures RH.
Profil recherché
- Expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur humanitaire ou ONG.
- Connaissance solide du droit du travail local et maîtrise des processus RH standards (recrutement, administration, gestion de carrière).
- Capacité à élaborer et mettre à jour des politiques, procédures et outils RH.
- Excellentes compétences en management d’équipe et en support aux managers opérationnels.
- Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à travailler dans un environnement complexe avec des déplacements fréquents.
Informations pratiques
Lieu : N’Djamena, Tchad (déplacements fréquents vers l’est et la région du Lac). Contrat : 6 mois. Date de début prévue : 01/04/2026. Poste en station non-familiale.
