À propos du poste
Nous recherchons un·e International Peace Worker (H/F) basé·e à Kampala (Ouganda) pour notre programme « Renforcer la société civile soudanaise en traitant les violences passées et en favorisant la cohésion sociale ». Vous apporterez un soutien parallèle à plusieurs organisations partenaires soudanaises opérant depuis l’Ouganda, dans les domaines de la planification, du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (PMEL) ainsi que de la stratégie de transformation des conflits.
Missions principales
- Aider les partenaires à établir des systèmes PMEL permettant une adaptation fondée sur des preuves et renforçant les capacités d’apprentissage, notamment par la réflexion sur les processus de changement non-violents, l’évaluation systématique des résultats et la mise en œuvre d’outils de planification, suivi, évaluation et apprentissage.
- Soutenir les partenaires dans leurs rapports financiers et narratifs, ainsi que dans la communication régulière avec la coordination pays et le bureau principal de KURVE Wustrow.
- Identifier les synergies entre partenaires et faciliter l’élaboration conjointe de stratégies dans le cadre du programme.
- Accompagner les partenaires dans les domaines de la résilience psychosociale, de la lutte contre les discours de haine via les médias, de la documentation juridique et des approches de narration créative, afin de renforcer la cohérence stratégique et la sensibilité aux conflits de leur travail de transformation des conflits.
- Selon les besoins des partenaires et les compétences du·de la candidat·e, d’autres domaines peuvent être soutenus, comme la coordination du développement des capacités en transformation non-violente des conflits et PMEL, l’engagement dans le travail opérationnel quotidien des partenaires, ou l’appui à l’analyse des conflits et de la sécurité.
Profil recherché
- Diplôme universitaire pertinent (ex. études de la paix et des conflits, sciences sociales, éducation) ou formation achevée avec plusieurs années d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent pour le CPS.
- Plusieurs années d’expérience pratique avec des ONG, de préférence en équipes interculturelles et/ou à l’étranger.
- Formation complémentaire en transformation civile et non-violente des conflits, avec une solide connaissance du domaine.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer les conflits de manière respectueuse et sensible dans un contexte interculturel.
- Capacité d’auto-réflexion, grande adaptabilité, sens des responsabilités, compétences en planification et mise en œuvre, aptitude à gérer des situations complexes et tolérance à l’ambiguïté.
- Maîtrise de l’anglais ; l’arabe (ou la volonté d’apprendre l’arabe soudanais) est un atout ; une expérience du contexte soudanais et des approches sensibles aux traumatismes est un avantage.
Informations pratiques
Lieu : Kampala, Ouganda. Contrat : temps plein (38,5 h/semaine) selon la loi allemande pour les travailleurs du développement, jusqu’au 31 décembre 2029. Période de préparation de 2,5 mois en Allemagne à partir du 1er octobre 2026. Date limite de candidature : 21 juin 2026. En raison des conditions légales, les citoyen·nes du Soudan et de l’Ouganda ne peuvent pas postuler.
