À propos du poste
Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté pour piloter la stratégie RH de notre secteur industriel. Vous serez le partenaire clé des opérations pour attirer, développer et retenir les talents, tout en assurant la conformité et la performance RH.
Missions principales
- Définir et déployer la stratégie RH globale en alignement avec les objectifs business
- Concevoir et piloter des stratégies d’attraction et de rétention des talents
- Développer des programmes de compétences et de gestion des talents
- Assurer la gestion de la performance à court, moyen et long terme
- Garantir la conformité des politiques RH et la gestion administrative
Profil recherché
- Plus de 10 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans à un poste similaire
- Rigueur, réactivité, proactivité et orientation business
- Anglais courant indispensable
- Capacité à piloter des projets transverses et à travailler en équipe
- Excellentes compétences en communication et en négociation
Informations pratiques
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (Cocody, rue cité des arts) – également ouvert au Rwanda. Contrat : Temps plein. Date limite de candidature : 2 août 2026. Envoyer CV, réalisations significatives et prétentions salariales à info@jely-group.com.
