À propos du poste
Le Gestionnaire RH assure le pilotage opérationnel et stratégique de la fonction Ressources Humaines au sein de l’entreprise. Ce poste à responsabilités requiert une expertise complète des processus RH et une forte capacité d’adaptation.
Missions principales
- Gérer l’ensemble du cycle de vie du personnel : recrutement, intégration, administration des contrats et dossiers, et départs.
- Piloter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), incluant l’élaboration du plan de formation et l’évaluation.
- Contribuer à la politique de rémunération, à la mobilité interne et aux déclarations sociales.
- Assurer le reporting social, l’élaboration des documents budgétaires et des bilans obligatoires.
- Gérer les relations sociales, participer aux réunions avec les instances du personnel et proposer des actions de communication interne.
Profil recherché
- 6 ans d’expérience en RH, dont 3 ans minimum sur un poste similaire dans le pays.
- Compétences clés : rigueur, organisation, proactivité, capacité à travailler sous pression et à gérer les conflits avec confidentialité.
- Maîtrise du Pack Office et capacité à synthétiser des informations pour produire rapports et présentations.
- Polyvalence et forte capacité d’analyse pour couvrir l’ensemble des domaines RH.
- Esprit de proposition et excellentes capacités relationnelles.
Informations pratiques
Lieu : Sénégal. Contrat : Temps plein. Date limite de candidature : 29 mars 2026. Envoyez votre CV et vos prétentions salariales à info@jely-group.com.
