À propos du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) pour notre filiale au Sénégal, spécialisée dans le secteur du BTP. Vous serez le/la garant(e) de la gestion administrative et sociale du personnel, tout en contribuant à la stratégie RH de l’entreprise.
Missions principales
- Gérer les entrées et sorties du personnel, les processus de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif et juridique des embauches, l’élaboration des dossiers individuels et la GPEC.
- Préparer les documents budgétaires, bilans sociaux et rapports obligatoires, et assurer le reporting social.
- Participer aux relations sociales, aux réunions avec les instances représentatives du personnel et à la communication interne.
- Contribuer à la politique de rémunération, à la mobilité interne, à l’évaluation des collaborateurs et à l’élaboration du plan de formation.
Profil recherché
- Minimum 7 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le BTP.
- Excellentes capacités de négociation et de gestion des conflits sociaux, rigueur, organisation et discrétion.
- Polyvalence, capacité d’analyse, proactivité et aptitude à travailler sous pression.
- Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et excellentes capacités de synthèse et de présentation.
- Connaissance des spécificités du droit du travail sénégalais et des pratiques RH locales.
Informations pratiques
Lieu : SénégalContrat : Temps plein, CDIDate limite de candidature : 12 juillet 2026Envoyer CV et prétentions salariales à : info@jely-group.com
