À propos du poste
Ce poste vise à renforcer les compétences des professionnels en audit interne, en analyse des dysfonctionnements et en mise en œuvre de solutions efficaces. L’objectif est d’améliorer la performance organisationnelle et la maîtrise des risques au sein des structures clientes.
Missions principales
- Concevoir et élaborer des programmes de formation et des supports pédagogiques sur l’audit interne, l’analyse et la résolution de problèmes.
- Animer des sessions de formation sur la planification d’audit, les techniques d’entretien, l’identification des non-conformités et l’analyse des causes racines.
- Accompagner et coacher les participants dans la mise en pratique sur le terrain, notamment via des exercices d’audit simulés.
- Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi de l’application des outils après la formation pour mesurer l’impact.
- Assurer une veille et mettre à jour continuellement les contenus de formation selon les normes et bonnes pratiques en vigueur.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Management de la qualité, Gestion ou Finance.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans dans l’audit interne ou externe, la gestion de la qualité ou la formation professionnelle.
- Compétences avérées en pédagogie et en animation de groupes d’adultes.
- Maîtrise des principes de l’audit interne et des méthodes structurées d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à concevoir des supports de formation adaptés et à capitaliser sur les retours d’expérience.
Informations pratiques
Lieu : Côte d’Ivoire. Type de contrat : Consultance. Pour postuler, envoyez votre CV, une copie de votre CNI, une attestation de bonne exécution ou preuve de compétences pédagogiques, ainsi que vos diplômes et certificats à l’adresse [email protected].
