À propos du poste
Ce poste de consultant formateur vise à développer les compétences managériales des cadres et responsables d’équipe. L’objectif est d’améliorer la performance collective, la motivation et la cohésion au sein des organisations.
Missions principales
- Concevoir et élaborer des programmes de formation sur le leadership, l’encadrement d’équipes, la communication et le coaching.
- Animer des sessions de formation interactives sur des thèmes comme la gestion des conflits, la délégation et la prise de décision.
- Assurer un accompagnement et des séances de coaching individuelles ou collectives pour les managers.
- Évaluer les compétences acquises et assurer un suivi post-formation pour mesurer l’impact sur la performance.
- Conseiller les organisations sur l’amélioration du climat de travail et les pratiques managériales efficaces.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Gestion des RH, Psychologie du travail, Management ou Développement organisationnel.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un rôle similaire de formation ou de conseil.
- Excellentes compétences pédagogiques et maîtrise des méthodes de formation participatives.
- Solides connaissances en dynamique d’équipe, coaching et développement des compétences managériales.
- Capacité à évaluer les besoins, concevoir des modules sur mesure et mesurer les résultats.
Informations pratiques
Lieu : Côte d’Ivoire. Type de contrat : Consultance. Candidature à envoyer par email avec CV, CNI, diplômes et attestations justifiant de l’expérience.
