À propos du poste
Le programme Vital Voices Engage Fellowship 2026, soutenu par Freeport-McMoRan, est un fellowship de 10 mois destiné à renforcer les capacités, le pouvoir décisionnel et l’efficacité des femmes leaders dans la vie publique. Il favorise la collaboration bipartisane, transforme les perceptions culturelles du leadership féminin et promeut l’égalité des genres dans la représentation publique à l’échelle mondiale, en lien avec l’ODD 5.
Missions principales
- Participer à des sessions virtuelles sur les cinq pratiques fondamentales du leadership selon le modèle Vital Voices Leadership Journey.
- Acquérir des compétences pratiques en processus législatifs, engagement des parties prenantes et stratégies de plaidoyer pour influencer les politiques publiques.
- Assister à une rencontre immersive en présentiel de plusieurs jours pour approfondir le leadership, la prise de décision et l’impact collectif.
- Développer des récits convaincants et des stratégies de communication pour faire avancer l’égalité des genres et les ODD.
- Intégrer un réseau mondial de plus de 49 000 femmes leaders et accéder à des opportunités de formation continue.
Profil recherché
- Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de leadership ou de prise de décision dans la fonction publique, le gouvernement, les institutions civiques, les mouvements politiques ou les politiques publiques.
- Être âgée d’au moins 18 ans en juin 2026.
- Être une élue ou nommée, une dirigeante de parti politique, une activiste politique, une leader communautaire, une professionnelle des médias ou une leader de la société civile.
- Démontrer un engagement envers les principes du modèle Vital Voices : innovation, collaboration, mission claire, engagement communautaire, travail avec différentes idéologies politiques, transparence et bonne gouvernance.
- Démontrer un engagement à faire progresser les Objectifs de développement durable (ODD).
Informations pratiques
Lieu : sessions virtuelles et une rencontre en présentiel (lieu à préciser). Contrat : fellowship de 10 mois, de juin 2026 à mars 2027, avec réunions bimensuelles. Date limite de candidature : 22 mai 2026.
