Expert·e Genre (H/F) – Luxembourg

À propos du poste

Rejoignez la Banque européenne d’investissement (BEI) à Luxembourg pour contribuer à façonner l’agenda de développement social de l’institution, avec un accent fort sur l’égalité des genres. Vous jouerez un rôle central dans le renforcement des normes environnementales, climatiques et sociales, en veillant à l’alignement de l’approche genre avec les politiques de la Commission européenne et les pratiques des autres banques multilatérales de développement.

Missions principales

  • Coordonner la mise en œuvre du troisième Plan d’action genre (GAP III) et intégrer les considérations de genre dans les priorités climatiques et environnementales.
  • Assurer la cohérence des politiques genre avec les initiatives européennes clés (Pilier social, Stratégie anti-pauvreté).
  • Collaborer avec des parties prenantes internes (Directions Projets, Opérations, Global) et externes (Commission européenne, ONG, autres BMD).
  • Contribuer à l’élaboration du récit social de la Banque pour 2026 et au-delà, en plaçant le genre au cœur des priorités.
  • Participer à des déplacements occasionnels hors du Luxembourg pour des missions internationales.

Profil recherché

  • Expertise avérée en matière de genre et de développement social, idéalement acquise dans un contexte multilatéral ou financier.
  • Capacité à travailler dans des environnements interdisciplinaires et complexes, avec une approche analytique et orientée solutions.
  • Expérience internationale et aisance à collaborer avec des acteurs divers (secteurs privé, public, société civile).
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour instaurer la confiance et favoriser la collaboration.
  • Maîtrise de l’anglais et du français (niveau B1.2 minimum requis pour l’évolution de carrière).

Informations pratiques

Lieu : Luxembourg (siège de la BEI). Contrat : CDI. La BEI offre un environnement multiculturel et un soutien à la réinstallation. Les candidatures sont ouvertes à tous, sans discrimination. Pour toute adaptation nécessaire lors du recrutement, contactez l’équipe Recrutement.

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