À propos du poste
Le/la Scientifique Social(e) apportera un soutien technique et des conseils en sciences sociales et démographiques aux gouvernements et acteurs du secteur des pêches côtières et de l’aquaculture dans la région Pacifique. Cette fonction vise à intégrer les dimensions sociales, économiques et communautaires dans le développement des chaînes de valeur et des activités de subsistance.
Missions principales
- Évaluer les aspects socio-économiques, culturels et démographiques des pêches côtières et de l’aquaculture pour améliorer leur gestion et développement.
- Intégrer les perspectives de genre et d’inclusion sociale dans les activités économiques régionales et nationales liées aux pêches.
- Concevoir et cibler des formations adaptées, des campagnes de sensibilisation et du matériel éducatif pour les pays membres.
- Faciliter la collaboration inter-agences et intersectorielle pour surmonter les obstacles dans la gestion des pêches et de l’aquaculture.
- Apporter un soutien pratique aux acteurs dans le développement des opportunités de subsistance, des activités de pêche et des modèles de consommation.
Profil recherché
- Expérience avérée en sciences sociales appliquées aux secteurs des pêches, de l’aquaculture ou du développement rural.
- Compétences démontrées dans l’intégration des dimensions genre et inclusion sociale dans les projets de développement.
- Capacité à travailler en collaboration avec des gouvernements, des partenaires régionaux et le secteur privé.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à fournir des conseils techniques stratégiques.
- Expérience de travail dans la région Pacifique ou contextes similaires serait un atout.
Informations pratiques
Lieu : Nouméa, Nouvelle-Calédonie. Contrat : CDD de 3 ans renouvelable. Rémunération : Échelle salariale bande 11, environ 634 433 – 779 190 XPF mensuels (exonérés d’impôt). Avantages : Prise en charge logement, assurances, frais de déménagement, congés annuels de 25 jours, fonds de prévoyance. La Communauté du Pacifique (SPC) est un employeur garantissant l’égalité des chances, la diversité culturelle et l’équité genre.
