À propos du poste
L’OSCE constitue un vivier d’experts pour des missions ponctuelles d’analyse et de conseil visant à renforcer l’efficacité de ses structures exécutives. Dans un contexte de contraintes budgétaires, ces missions permettent d’optimiser l’utilisation des ressources et d’améliorer la mise en œuvre des mandats.
Missions principales
- Réaliser des examens fonctionnels pour évaluer l’alignement des rôles, responsabilités et ressources avec les priorités opérationnelles.
- Concevoir ou réviser des modèles organisationnels (unités, postes, lignes hiérarchiques) pour clarifier la responsabilisation et améliorer l’efficacité.
- Analyser les processus de travail, les flux et les modèles opérationnels afin d’identifier des gains d’efficacité et de qualité.
- Accompagner la mise en œuvre des recommandations approuvées, y compris la planification du changement et la mobilisation des parties prenantes.
- Produire des livrables indicatifs définis dans chaque contrat (rapports d’analyse, propositions de réorganisation, etc.).
Profil recherché
- Expertise avérée dans au moins un des domaines suivants : examen fonctionnel, conception organisationnelle, amélioration des processus ou gestion du changement.
- Expérience en conseil ou en gestion de projet dans un contexte international ou multilatéral.
- Capacité à travailler de manière autonome sur des missions courtes à moyen terme, en présentiel ou à distance.
- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, avec une aptitude à formuler des recommandations réalistes.
- Intégrité et alignement avec les valeurs de l’OSCE (diversité, impartialité, normes éthiques élevées).
Informations pratiques
Lieu : Missions au siège (Vienne) ou dans les missions de l’OSCE, avec possibilité de télétravail. Contrat : Roster de consultants, missions ponctuelles rémunérées selon les barèmes OSCE. Date limite : Candidatures en ligne via le portail OSCE (https://vacancies.osce.org/). Aucune garantie d’emploi ; inscription au roster ne constitue pas une offre.
