À propos du poste
Rejoignez la Banque européenne d’investissement (BEI) pour piloter la mise en œuvre des politiques sociales et de genre, avec un accent fort sur l’égalité femmes-hommes. Basé·e au Luxembourg, vous concevrez des outils numériques innovants, assurerez la qualité des données et contribuerez à renforcer l’impact de la BEI dans un contexte politique européen en pleine évolution.
Missions principales
- Développer des cadres et outils pratiques pour intégrer le genre et l’inclusion sociale dans les prêts intermédiés.
- Assurer l’assurance qualité des données genre à l’échelle du Groupe (tableaux de bord, reporting, qualifications SAB et 2X).
- Concevoir des outils d’évaluation numériques pour le personnel et les clients, afin d’accélérer le financement de l’égalité de genre.
- Suivre et rapporter sur le nouveau Plan d’action genre (GAP III) et autres cadres.
- Renforcer la visibilité et la communication des réalisations de la BEI en matière de genre.
Profil recherché
- Expertise avérée en genre et développement social, idéalement dans une institution financière ou multilatérale.
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles, avec un esprit pratique et orienté solutions.
- Capacité à travailler dans des environnements internationaux diversifiés et sous pression.
- Excellentes compétences en communication, formation et gestion des parties prenantes.
- Maîtrise de l’anglais (B1.2 minimum) ; le français est un atout pour l’évolution de carrière.
Informations pratiques
Lieu : Luxembourg (siège) – présence régulière au bureau requise. Contrat : poste permanent ou temporaire selon profil. Déplacements occasionnels à l’international. Aide à la réinstallation possible. Date limite de candidature : non spécifiée.
