À propos du poste
La Banque Européenne d’Investissement (BEI) recrute un·e Expert·e Genre pour son siège à Luxembourg. Vous contribuerez à l’agenda de développement social de la Banque, en renforçant son engagement en faveur de l’égalité des genres et en assurant la cohérence avec les politiques de la Commission européenne et les pratiques des autres banques multilatérales de développement. Ce poste stratégique vous permettra d’influencer la politique de la BEI dans un domaine en pleine expansion.
Missions principales
- Développer et mettre en œuvre la stratégie genre de la BEI, en lien avec le Plan d’Action Genre III et les priorités climatiques et environnementales.
- Assurer la cohérence des approches genre avec les cadres politiques européens (Pilier social, Stratégie anti-pauvreté).
- Collaborer avec les parties prenantes internes (Directions Projets, Opérations, Global) et externes (Commission européenne, ONG, autres banques de développement).
- Conseiller et former les équipes pour intégrer le genre dans les projets et les politiques de la Banque.
- Participer à des missions ponctuelles hors Luxembourg pour représenter la BEI et renforcer les partenariats.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences sociales, développement, économie ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du genre, idéalement en financement du développement ou en institution multilatérale.
- Excellente maîtrise de l’anglais (C1 minimum) et bonne connaissance du français (B1.2 minimum) – la BEI offre un soutien linguistique.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et complexe, avec un fort esprit d’analyse et de synthèse.
- Compétences en communication et en gestion de parties prenantes, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
Informations pratiques
Lieu : Luxembourg (présence régulière au bureau requise). Contrat : CDI ou CDD selon profil. Date limite de candidature : non précisée. La BEI propose un package de relocalisation et valorise la diversité. Les candidatures de personnes handicapées ou neuroatypiques sont encouragées.
