À propos du poste
Le Bureau international du Travail (BIT) recherche un collaborateur ou une collaboratrice externe pour réaliser une évaluation rapide des conditions de travail, de recrutement et des inégalités structurelles affectant les femmes travailleuses migrantes en Afrique de l’Ouest, plus spécifiquement sur le corridor Guinée – Côte d’Ivoire. Cette mission contribuera à éclairer les actions du BIT en faveur de l’égalité et de la protection des droits des travailleuses migrantes.
Missions principales
- Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie d’évaluation rapide sur le terrain, incluant des entretiens et des collectes de données qualitatives et quantitatives.
- Analyser les conditions de travail et de recrutement des femmes migrantes, en identifiant les discriminations et les inégalités structurelles.
- Cartographier les acteurs clés (institutions, ONG, syndicats) et les politiques existantes en matière de migration et de travail.
- Rédiger un rapport d’évaluation détaillé, avec des recommandations opérationnelles pour le BIT et ses partenaires.
- Présenter les résultats lors d’ateliers de restitution et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
Profil recherché
- Expertise avérée en évaluation de programmes, droits des travailleurs, genre et migration, de préférence en Afrique de l’Ouest.
- Maîtrise des méthodes de recherche participatives et capacité à travailler dans des contextes multiculturels et parfois difficiles.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français ; la connaissance de l’anglais est un atout.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour respecter les délais serrés de la mission.
- Expérience antérieure avec le BIT ou d’autres agences des Nations Unies est souhaitée.
Informations pratiques
Lieu : Afrique de l’Ouest (corridor Guinée – Côte d’Ivoire), avec déplacements possibles. Contrat : collaborateur externe (consultance). Date limite de soumission des propositions : 29 mai 2026 à 01h59 (GMT+2). Les frais de déplacement sont pris en charge par le BIT.
