À propos du poste
Ce poste stratégique dirige la conception et l’exécution des stratégies de planification des effectifs, d’acquisition de talents et de planification de la relève à l’échelle de l’organisation. En partenariat avec les leaders, vous renforcez la capacité organisationnelle et assurez une main-d’œuvre compétitive et prête pour l’avenir.
Missions principales
- Concevoir et piloter la stratégie globale de planification des effectifs et de gestion des talents.
- Développer des parcours de carrière et des programmes de succession alignés sur les priorités stratégiques.
- Superviser l’acquisition de talents pour attirer et recruter les meilleurs profils.
- Exploiter les données RH et les insights pour anticiper les besoins futurs en compétences.
- Collaborer avec la direction pour intégrer les pratiques de talents dans la culture d’entreprise.
Profil recherché
- Expérience significative en direction des ressources humaines, planification des effectifs et acquisition de talents.
- Capacité démontrée à concevoir des stratégies de talents à grande échelle.
- Compétences en analyse de données et en prise de décision basée sur des insights.
- Leadership et aptitude à influencer des parties prenantes de haut niveau.
- Vision stratégique et connaissance des meilleures pratiques en gestion des talents.
Informations pratiques
Lieu : États-Unis (télétravail possible) | Contrat : Temps plein | Salaire : 167 000 – 209 000 USD (selon expérience)
