Directeur Impact Développement – Opérations Secteur Réel

À propos du poste

IDB Invest, l’institution financière du secteur privé du Groupe BID, recherche un Directeur de l’Impact Développement pour les Opérations du Secteur Réel. Ce poste clé consiste à garantir l’impact social et environnemental des investissements dans les segments Corporates et Infrastructures en Amérique latine et dans les Caraïbes. Le directeur opérera sous la supervision du Directeur Général du Bureau de l’Efficacité du Développement (DVF).

Missions principales

  • Superviser la conception et la mise en œuvre du cadre d’efficacité du développement pour les opérations du secteur réel.
  • Garantir la conformité aux normes d’évaluation à chaque étape du cycle de vie des projets (origine, préparation, mise en œuvre, évaluation).
  • Manager et réviser les outils d’évaluation d’impact (système de notation DELTA, rapports de supervision, modèles sectoriels).
  • Développer des recommandations opérationnelles basées sur les évaluations d’impact et l’analyse de données.
  • Assurer un reporting transparent sur l’impact du développement pour les parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

  • Master (ou diplôme avancé équivalent) en économie, finance, administration des affaires, politiques publiques ou domaine connexe. Un doctorat est un atout.
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de l’impact et l’efficacité du développement des opérations du secteur réel.
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire. La connaissance de l’espagnol, du français ou du portugais est souhaitable.
  • Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipe et analyse stratégique.
  • Solide compréhension des enjeux du développement durable en Amérique latine et dans les Caraïbes.

Informations pratiques

Le poste peut être basé dans l’un des bureaux pays d’IDB Invest en Amérique latine et dans les Caraïbes, selon les besoins opérationnels. Type de contrat non précisé. Date limite de candidature non communiquée. Des aménagements raisonnables sont prévus pour les personnes en situation de handicap durant le processus de recrutement.

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