À propos du poste
Le Groupe IDB recherche un leader senior stratégique pour diriger la division Compensation, Avantages et Services RH. Ce poste clé au sein de l’équipe de direction des RH vise à transformer la prestation des services RH tout en garantissant la durabilité financière et l’excellence opérationnelle.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de rémunération, avantages et bien-être pour l’ensemble du Groupe IDB
- Superviser les opérations des services RH : paie globale, administration fiscale, visas, centre de services au Costa Rica
- Diriger la transformation des processus, régulations et méthodologies RH pour soutenir la stratégie institutionnelle
- Préparer les propositions annuelles de compensation pour le Conseil d’administration et assurer la conformité réglementaire
- Manager une équipe multidisciplinaire et développer des partenariats stratégiques avec les directions métiers
Profil recherché
- Master ou équivalent en RH, administration, finance ou domaine connexe
- Expérience avérée en leadership stratégique dans la compensation et les services RH à l’international
- Excellente maîtrise de l’anglais obligatoire ; espagnol apprécié, portugais/français un plus
- Capacité à travailler dans un environnement matriciel complexe avec multiples parties prenantes
- Approche orientée résultats avec forte dimension transformationnelle et financière
Informations pratiques
Lieu : Washington D.C. | Contrat : International 36 mois renouvelable | Avantages : Package compétitif, assurance santé robuste, plan de retraite, 24 jours congés + 8 jours personnels, aide à la relocalisation
