À propos du poste
Le Groupe IDB recherche un leader senior stratégique pour diriger la division Compensation, Avantages et Services RH. Ce poste clé au sein de l’équipe de direction des RH vise à transformer la prestation des services RH tout en garantissant la durabilité financière et l’excellence opérationnelle.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de rémunération, avantages et bien-être pour l’ensemble du Groupe IDB
- Superviser la transformation des services RH, incluant le centre de service au Costa Rica, la paie globale et l’administration fiscale
- Diriger la conception et la réforme des politiques de compensation et avantages pour le personnel et consultants
- Assurer la gouvernance et la durabilité financière du régime de santé pour employés et retraités
- Préparer les briefings pour le Conseil d’administration et coordonner avec les parties prenantes senior
Profil recherché
- Master ou équivalent en RH, administration, finance ou domaine connexe
- Expérience avérée en leadership stratégique dans la rémunération et avantages sociaux
- Compétences en transformation des services RH et gestion de centres de service
- Maîtrise de l’anglais obligatoire ; espagnol, portugais ou français apprécié
- Capacité à travailler dans un environnement matriciel international complexe
Informations pratiques
Lieu : Washington D.C. | Contrat : International 36 mois renouvelable | Avantages : Package compétitif, assurance santé robuste, régime de retraite, 24 jours congés + 8 jours personnels, aide à la relocalisation
