À propos du poste
INTERSOS recherche un Coordinateur RH pour piloter la stratégie RH sur deux missions complexes en République Centrafricaine et en République Démocratique du Congo. Vous serez garant de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des équipes nationales et internationales, et de l’adaptation des processus aux contextes sécuritaires volatils. Ce poste clé contribue à renforcer la capacité opérationnelle de nos programmes humanitaires.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de la mission et les valeurs d’INTERSOS.
- Superviser la gestion du personnel national et international : recrutement, administration, développement des compétences et mobilité.
- Concevoir et actualiser les politiques, procédures et outils RH (organigramme, plans de recrutement, rémunération) en conformité avec le droit local.
- Assurer la standardisation des processus RH entre les deux pays et garantir un soutien de qualité aux managers et au personnel.
- Coordonner avec les départements programmatiques pour anticiper les besoins en ressources humaines et budgétiser les effectifs.
Profil recherché
- Expérience confirmée en coordination RH en contexte humanitaire, idéalement en Afrique centrale ou dans des environnements sécuritaires complexes.
- Maîtrise des politiques RH, du droit du travail local et des outils de gestion des ressources humaines.
- Capacité à travailler en autonomie, à gérer des priorités multiples et à s’adapter à des contextes instables.
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en travail d’équipe multiculturelle.
- Anglais et français courants exigés ; connaissance des langues locales est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Bangui (RCA) puis Goma (RDC) – sans famille. Contrat : 4 mois renouvelable, prise de fonction le 01/07/2026. Sous la supervision du Chef de mission et du Coordinateur RH Régional. Personnes à charge : 4.
