À propos du poste
En tant que Coordinateur·trice RH, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi de la politique RH de la mission au Tchad, en conformité avec la législation nationale. Vous assurerez la gestion complète des ressources humaines nationales et appuierez la gestion du personnel expatrié.
Missions principales
- Proposer des stratégies de renforcement des capacités et de fidélisation du personnel national.
- Gérer l’administration des équipes nationales : recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement.
- Émettre des recommandations pour rationaliser et optimiser les ressources humaines de la mission.
- Analyser les risques RH et alerter / recommander des actions correctives.
- Assurer la conformité juridique et administrative de la mission avec les exigences du pays d’intervention.
Profil recherché
- Diplôme supérieur (Master 2 ou équivalent) en management, gestion administrative ou RH.
- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en ONG internationale.
- Maîtrise de la gestion d’équipe, du droit social, du recrutement et de la paie.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication écrite et orale.
- Français et anglais courants indispensables ; l’arabe est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Tchad · Contrat : CDD · Date de début : 23 août 2026 · Date limite de candidature : 12 juillet 2026.
