À propos du poste
Plan International Bangladesh recherche un Coordinateur RH et Culture pour renforcer son département People & Culture. Ce poste clé vise à implanter un modèle de partenariat d’affaires, en se concentrant sur le recrutement, la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion du cycle de vie des employés, afin de promouvoir une culture inclusive et alignée sur les valeurs de l’organisation.
Missions principales
- Gérer le recrutement de bout en bout, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Administrer la paie, les avantages sociaux (assurance santé, fonds de prévoyance, gratifications) et assurer la conformité légale.
- Superviser les opérations RH, la gestion des temps et des effectifs, et le cycle de vie des employés.
- Contribuer à la culture d’entreprise en appliquant les principes de leadership féministe et de valeurs de Plan International.
Profil recherché
- Expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement dans un contexte humanitaire ou de développement.
- Maîtrise des processus de recrutement, paie, avantages sociaux et conformité RH.
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en collaboration.
- Engagement envers les droits des enfants, l’égalité des genres et les principes de sauvegarde.
- Nationalité bangladaise exigée.
Informations pratiques
Lieu : Dhaka, Bangladesh. Contrat initial d’un an, renouvelable selon performance et financements. Salaire mensuel : 77 145 à 96 431 BDT, plus avantages (assurance hospitalisation, fonds de prévoyance, gratifications, etc.). Candidatures ouvertes à tous, en particulier aux femmes et aux personnes handicapées.
