À propos du poste
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Pakistan recrute un·e consultant·e individuel·le en tant que Conseiller·ère législatif et politique en gestion des ressources humaines. Ce poste stratégique vise à renforcer le cadre juridique et politique RH du bureau pays, en alignement avec les standards internationaux et les objectifs de développement durable.
Missions principales
- Analyser et réviser les textes législatifs et réglementaires relatifs à la fonction publique et aux RH au Pakistan.
- Proposer des recommandations pour harmoniser les politiques RH avec les meilleures pratiques internationales et les engagements du PNUD.
- Conseiller la direction sur les réformes législatives et politiques nécessaires pour améliorer l’efficacité et l’équité des processus RH.
- Élaborer des documents de plaidoyer et des notes techniques à l’intention des décideurs nationaux et des partenaires.
- Assurer une veille juridique et politique sur les évolutions du contexte pakistanais et leurs implications RH.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit, administration publique, relations internationales ou domaine connexe.
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le conseil législatif ou politique, idéalement dans le secteur public ou les organisations internationales.
- Excellente connaissance des systèmes de fonction publique et des cadres juridiques RH, de préférence en Asie du Sud.
- Capacité avérée à rédiger des documents stratégiques et à communiquer avec des parties prenantes de haut niveau.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé ; la connaissance de l’ourdou est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Pakistan (télétravail possible selon les modalités à convenir). Contrat : consultant·e individuel·le, 160 jours ouvrables sur 11 mois. Date limite de soumission : 15 mai 2026 à 03h00 (GMT-4). Les offres doivent être soumises via le portail UNDP Quantum.
