À propos du poste
UNICEF, Division des Personnes et de la Culture (DPC), renouvelle son vivier de consultants individuels pour des missions de facilitation, coaching et conception de formations en gestion des talents. Ces interventions visent à renforcer le leadership, les compétences et la culture d’équipe au sein de l’organisation mondiale. Le poste est basé à distance, avec des déplacements possibles.
Missions principales
- Accompagner le développement du leadership, la résolution de défis complexes et l’amélioration de la dynamique d’équipe.
- Coaching individuel pour la définition d’objectifs, le développement personnel et le suivi des engagements.
- Conception et animation de programmes d’apprentissage en présentiel ou à distance, y compris des modules en ligne.
- Facilitation d’ateliers/webinaires adaptés à la culture locale et aux besoins de performance.
- Conception et délivrance de briefings pays/régionaux pour les représentants et directeurs (catégorie 5).
Profil recherché
- Expertise avérée dans au moins un des domaines : leadership, coaching, facilitation, conception pédagogique ou briefings géopolitiques.
- Expérience significative en conseil ou formation au sein d’organisations internationales (idéalement ONU).
- Maîtrise de l’anglais exigée ; le français, l’espagnol, le portugais ou l’arabe sont un atout.
- Capacité à fournir une lettre de motivation, un CV, des échantillons de travail (philosophie de coaching, témoignages, outils).
- Méthode d’évaluation technique (80 %) et financière (20 %) ; score minimum 56/80 pour être retenu.
Informations pratiques
Lieu : à distance (home-based) avec déplacements éventuels remboursés. Contrat : Accord à long terme (LTA) initial de 2 ans, renouvelable 1 an (max 3 ans). Pas de volume minimum garanti ; paiement par mission après validation. Les consultants sont sollicités par ordre de classement.
