À propos du poste
Nous recherchons un consultant expert en gouvernance de l’innovation et méthodologie de changement systémique pour accompagner les bureaux pays de l’UNICEF dans le cadre des initiatives COMPASS et SPARK. Ce poste à distance, basé à Stockholm, vise à renforcer la cohérence et la qualité des approches d’innovation à travers un mentorat direct et des conseils spécialisés.
Missions principales
- Fournir un conseil spécialisé sur la gouvernance de l’innovation et les méthodologies de changement systémique aux bureaux pays.
- Contribuer à l’alignement, à la qualité et à l’institutionnalisation du portefeuille d’innovation de l’UNICEF.
- Assurer un mentorat direct en gouvernance et produire des guides méthodologiques clairs et actionnables.
- Renforcer la cohérence des approches entre les engagements pays et les cadres institutionnels.
- Participer aux processus d’apprentissage institutionnel et d’assurance qualité.
Profil recherché
- Master en gouvernance, développement organisationnel, politiques publiques, management de l’innovation ou domaine connexe (ou licence + 2 ans d’expérience supplémentaire).
- Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience substantielle en conception ou réforme de modèles de gouvernance au sein d’organisations internationales.
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais ; une autre langue de l’ONU est un atout.
- Fortes capacités d’analyse et de synthèse, aptitude à traduire des concepts complexes en documents clairs.
- Expérience préalable avec les structures de gouvernance de l’innovation de l’UNICEF (GIB, ISC) et connaissance de COMPASS, du cadre d’innovation 5D ou du portefeuille OOI Systems & Services est un plus.
Informations pratiques
Lieu : Stockholm (travail à distance). Contrat : Consultant, 11,5 mois. Date limite de candidature : non spécifiée. Postuler via le site carrières de l’UNICEF.
