À propos du poste
UNICEF recherche un consultant pour optimiser les processus de recrutement et de gestion des prestataires non-permanents à Patna, en Inde. Cette mission s’inscrit dans le cadre des efforts de l’organisation pour défendre les droits de chaque enfant à travers le monde.
Missions principales
- Améliorer et fluidifier les workflows de recrutement des consultants et contractants individuels.
- Garantir la conformité des processus avec les règlements des Nations Unies et d’UNICEF.
- Appliquer et promouvoir les politiques de diversité, d’inclusion et d’égalité des genres d’UNICEF.
- Assurer un environnement de travail respectueux, avec une tolérance zéro envers le harcèlement et la discrimination.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour produire des résultats mesurables.
Profil recherché
- Expérience avérée en gestion des ressources humaines, notamment dans le recrutement et les processus contractuels.
- Connaissance des règlements des Nations Unies et/ou du secteur humanitaire/international est un atout.
- Engagement fort envers les valeurs de diversité, d’inclusion et de droits de l’enfant.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et exigeant.
- Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans le suivi des procédures.
Informations pratiques
Lieu : Patna, Inde. Contrat : Consultance (non soumis au statut de fonctionnaire des Nations Unies, sans bénéfices associés comme l’assurance médicale). Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un CV et une proposition financière via le portail en ligne. Contact pour clarifications : [email protégé].
