À propos du poste
Cette mission consiste à réaliser l’évaluation externe finale du Programme Conjoint « Empower for Inclusion » au Timor-Leste. L’objectif est d’évaluer les réalisations du programme et sa contribution à la mise en œuvre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH).
Missions principales
- Conduire l’évaluation externe du programme selon les critères de pertinence, efficacité, efficience, cohérence, durabilité et impact.
- Utiliser des méthodes de collecte de données inclusives et accessibles (entretiens, revue documentaire, etc.).
- Rédiger et soumettre un rapport de démarrage (phase d’inception).
- Présenter un rapport provisoire des conclusions et les preuves associées.
- Produire un rapport d’évaluation final en anglais, incluant un résumé exécutif et une présentation synthétique.
Profil recherché
- Expérience avérée dans la conduite d’évaluations de programmes de développement, idéalement dans le domaine de l’inclusion du handicap.
- Excellente connaissance de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) et des Objectifs de Développement Durable (ODD).
- Maîtrise des méthodologies d’évaluation et de collecte de données qualitatives et quantitatives.
- Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs agences des Nations Unies (ONU Femmes, HCDH, UNICEF) et les parties prenantes nationales.
- Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques en anglais.
Informations pratiques
Lieu : Timor-Leste (portée nationale). Contrat : Consultance d’environ 13 jours ouvrables. Période d’intervention : du 14 avril 2026 au 30 avril 2026. La rémunération est versée en trois tranches, liées à la validation des livrables.
