À propos du poste
Le PNUD recherche un consultant international pour examiner et développer un cadre de classification des postes, de structure salariale et de rémunération au Monténégro. Cette mission vise à aligner les pratiques de rémunération sur les standards internationaux et les besoins locaux.
Missions principales
- Analyser la structure actuelle de classification des postes et de rémunération
- Proposer un nouveau système de grading et de grille salariale
- Développer un cadre d’alignement de la rémunération avec les objectifs organisationnels
- Rédiger des recommandations et un plan de mise en œuvre
- Collaborer avec les parties prenantes locales pour valider les propositions
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et classification des postes
- Expertise en conception de structures salariales et de rémunération
- Connaissance des contextes de développement et des organisations internationales
- Capacité à travailler en autonomie et à respecter des délais serrés
- Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports
Informations pratiques
Lieu : Monténégro (télétravail possible selon accord). Contrat : consultant international, 70 jours ouvrables du 20 mai au 30 septembre 2026. Date limite de soumission : 1er juin 2026 à 04h00 (GMT-4). Les offres doivent être soumises via le portail UNDP.
