À propos du poste
ONU Femmes recherche un consultant pour évaluer la mise en œuvre de son Plan Stratégique 2022-2027 au Kenya. Cette évaluation vise à mesurer les résultats obtenus en matière d’égalité des genres et à capitaliser les enseignements pour la programmation future. Le poste est basé à distance avec des déplacements sur le terrain.
Missions principales
- Conduire l’évaluation du portefeuille pays selon les critères de pertinence, cohérence, efficacité, efficience et durabilité.
- Appliquer une méthodologie mixte (qualitative et quantitative) et une analyse contributive basée sur la théorie du changement.
- Collecter et analyser des données de manière genrée et inclusive auprès de diverses parties prenantes (bénéficiaires, gouvernement, partenaires).
- Rédiger un rapport d’évaluation complet avec des recommandations stratégiques pour le prochain cycle de programmation.
- Présenter les conclusions et faciliter un atelier de restitution avec le bureau pays et le groupe de référence.
Profil recherché
- Expertise avérée en évaluation de programmes de développement, idéalement dans le domaine de l’égalité des genres.
- Maîtrise des normes et standards d’évaluation du système des Nations Unies (UNEG) et des principes éthiques.
- Expérience dans l’utilisation de méthodes d’analyse de données mixtes et sensibles au genre.
- Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et de synthèse pour la production de rapports.
- Capacité à travailler en autonomie, à distance, et à effectuer des missions sur le terrain au Kenya.
Informations pratiques
Contrat : Consultance à distance. Lieu : Télétravail avec déplacements au Kenya. Date limite : Non précisée dans l’offre originale.
